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Carrières au Ministère

Accueil > Carrières au Ministère > Pourquoi choisir le MCC

Pourquoi choisir le MCC. Un milieu qui favorise votre épanouissement.

Votre développement professionnel est au premier plan

Le Ministère offre un milieu de travail enrichissant et toute une gamme de programmes et de services de développement professionnel :

  • mandats stimulants et diversifiés;
  • programme de soutien aux études;
  • mobilité interne;
  • services-conseils pour le développement professionnel;
  • formations personnalisées;
  • programme d'accueil et d'intégration des membres du personnel.

Votre qualité de vie au travail est une priorité

Le Ministère met en place une série d'activités et de programmes pour assurer un climat de travail agréable et motivant :

  • aménagement du temps de travail;
  • conférences midi;
  • mesures de reconnaissance pour souligner les succès, l'engagement et les années de service;
  • programme d'aide aux employés;
  • programme de mieux-être offrant plusieurs activités culturelles et sportives (seulement à Québec);
  • programme d'incitation à l'activité physique et infrastructures modernes favorisant la mise en forme (seulement à Québec);
  • club social actif (seulement à Québec).

Le développement durable est au cœur de nos actions

Le Ministère pose des actions concrètes en faveur de l'environnement et du développement durable :

  • obtention de l'attestation niveau 3 – Performance, échelon argent, du programme ICI ON RECYCLE! de RECYC-QUÉBEC, à Québec, pour ses pratiques en matière de gestion des matières résiduelles;
  • activités de sensibilisation et de formation sur le thème du développement durable;
  • élaboration de l'Agenda 21 de la culture du Québec, un cadre de référence qui inscrit la culture au cœur du développement durable de notre société.

Vos conditions de travail sont des plus concurrentielles

En plus de vous épanouir dans le milieu de travail stimulant du Ministère, vous bénéficiez des avantages qui sont offerts au personnel de la fonction publique, dont voici quelques exemples :

  • mobilité : possibilité de changer d'emploi à l'intérieur de la fonction publique tout en conservant ses acquis (ancienneté, vacances, salaire et congés);
  • concours promotionnels offrant des possibilités de progression de carrière;
  • programme de formation continue avec remboursement des frais de scolarité;
  • sécurité d'emploi;
  • semaine de travail de 35 heures pour la majorité des employés;
  • flexibilité des horaires de travail;
  • rémunération globale concurrentielle;
  • avantages sociaux intéressants :
    • vingt jours de vacances annuelles après un an de service;
    • congés sociaux;
    • congé pour études;
    • treize jours fériés par année;
    • douze jours de congé de maladie par année;
    • congé de maternité, de paternité, d'adoption ou parental;
    • congé sabbatique d'un an après sept ans de service;
    • régime d'assurances collectives adapté à vos besoins et à ceux de votre famille;
    • régime de retraite à prestations déterminées très compétitif.

Bon à savoir

Le Ministère, récipiendaire de prix d'excellence décernés par l'Institut d'administration publique du Québec (IAPQ)

Prix Gestion des personnes 2012 Réalisation : Planification stratégique en ressources humaines

Prix Gestion des personnes 2008 Réalisation : Pour un climat organisationnel harmonieux, première phase d'une démarche triennale de changement organisationnel

Prix Gouvernement en ligne 2007 Réalisation : di@pason… De l'idée… à l'action!

Pour en savoir davantage sur les différentes éditions, consultez le site de l'IAPQ.

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